Magnetics Coaching and Development

Miranda Noordenbos
Miranda werkt 16 jaar op het gebied van holistische coaching en begeleiding van (management)teams/individuen. In de coachingsgesprekken wordt met aandacht voor het nu gewerkt aan actuele scenario’s (groei, strategie, werkwijzen) voor teams en individuen. Om vanuit eigen kracht vorm te geven aan het gewenste resultaat in eigen leven, bedrijf en belangrijke relaties.
Door afwisselende functies als manager, adviseur en coach is Miranda in staat om vanuit diverse referentiekaders te werken en te ontwikkelen: “van binnen naar buiten”.

Persoonlijk profiel
Wie is Miranda Noordenbos?
Vooral een mensenmens, betrokken, goed in het leggen van verbinding, alert en gevoel voor de kern van de zaak.
Zoekt ruimte en biedt ruimte aan de mensen waarmee ze leeft en werkt.
Ziet daarmee ook altijd de positiviteit en kracht die aanwezig is, maar soms onbenut blijft.
Hoog ontwikkelt intuïtief vermogen en benut dat in samenspraak met ratio, ervaring en gevoel.
Miranda is getrouwd, heeft 2 dochters, en heeft 8 jaar geleden Magnetics coaching & development opgericht.

Professioneel profiel
Miranda werkt vanuit aandacht en bezieling naar de kern van het vraagstuk van het individu of team. Maakt daarmee complexiteit weer simpel. Ze is tevens daarbij goed in staat binnen het aangereikte systeem strategisch te denken en te werken. Daarbij weet ze duidelijk en helder zicht op en verbinding met de mensen te krijgen die in dat systeem werken/ontwikkelen/stagneren/volgende stappen zetten/klaar zijn etc.
Direct, zorgvuldig, respectvol en met gevoel voor humor coacht en begeleidt ze mensen die een vraag hebben in hun ontwikkeling of de ontwikkeling van een team. Op een plek waar veranderingen, doorbraken etc. in gang gezet moeten worden is ze het best op haar plek.

Ontwikkelprofiel
Miranda’s achtergrond:
Studie communicatie en onderwijskunde, (specialisatie opleidingskunde/organisatiepsychologie)
Diverse banen waarbij altijd het laten groeien van een ‘business’ door het ontwikkelen van mensen centraal stond (trainee bij Berenschot, trainer/adviseur bij Verstrate Training, en Manager Training & Development bij Coca-Cola Enterprises Nederland).
In haar eigen bedrijf Magnetics coaching & development is ze begonnen met het begeleiden van invoeren van competentiemanagementtrajecten, balanced scorecardprojecten, loopbaanbegeleiding/mobiliteitsprojecten waarbij al snel het zwaartepunt verschoof naar coachings-begeleidingstrajecten op attitude-en drijfverenniveau.
Referentiekaders, systeembegeleiding, opstellingen, energieniveau, spiritualiteit, de grondbeginselen van Stephen Covey en haar eigen levenservaring brengt zij mee als werkgereedschap in de gevraagde coaching.
Motto’s als:
Het is wat het is,
Als er geen talent in de zaal is niet spelen,
Verschillend zien, verschillen zien en de moed om het verschil te maken,
zijn actuele motto’s in haar begeleiding.

De thema’s waarmee zij veel in aanraking komt/of in ontwikkelt:

De bedrijven waar Magnetics o.a. voor werkt/heeft gewerkt:

  • De Stromen Opmaat Groep
    KPN Home Operations
    Flevoziekenhuis Almere
    Erasmus Universiteit, International Business Adminstration
    Erasmus  Medisch Centrum, afdeling plastische chirurgie
    Thuiszorg Rotterdam
    Vitens (waterbedrijf)
    Zorgcompas
    Zorgpartners
    Twijnstra Gudde
    Medisch Centrum Rotterdam Zuid
    SFG (ziekenhuis)
    Amstelring (zorgcentrum)
    UVIT (zorgverzekeraar)
    Sociale Verzekeringsbank
    STAR-MDC Rotterdam

    • Business partners: